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績效評估

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這件吃力不討好的事,你干過嗎? 512015-06-15

  在你的公司,員工肯定有高下之分,哪怕是相當的職位,有時候業績也會有天壤之別。國際知名人力資源專家John Sullivan量化同一崗位上一般員工和績效最......

產品設計 績效評估 工作流程 制造行業 世界經理人網站

如何向老板提加薪或升職要求? 132012-08-22

去年年底,27歲的吉米·斯科蒂(Kimmy Scotti)終于毅然采取行動,向她所在的那家紐約市場營銷公司的老板提出了加薪和升職要求。最終,她獲......

供應商 市場營銷 職位描述 績效評估 暗地妖嬈ee

職場4大致命“黑洞” 102014-01-06

每一家公司都有一些不成文的規定,不論從事哪種工作,總有一些為人處世的通用原則。一旦在這些問題上犯錯,就會掉進“黑洞”,危及職業前途。 ......

領導者 組織結構 績效評估 人際關系 圓·圈

【績效管理】績效考核:如何改善考核結果平均化現象 92013-10-11

(作者/伯特人力資源咨詢公司合伙人-謝瑞) 績效考核:如何改善考核結果平均化現象 績效考核結果不同于學校學生的一個分數,目前,絕大多數企業采用5級評估的方式......

績效管理 人力資源 管理者 績效考核 績效評估 justfrest

下半年績效考核,我該給誰績效A? 72017-01-04

小部門經理一個,12月公司架構變動,我變更到現在的部門領導下,但團隊從5個人增加到10個人,目前進行下半年績效考核,手中握著兩個績效A的名額,卻需要分配給三個......

員工績效 員工激 績效考核 績效評估 制造行業 空靈浮萍

話題討論:績效評估,一年幾次? 62014-06-19

績效評估是什么?就是“迫使員工低頭認錯,讓整個流程變成對員工個性的質疑,而不是幫助員工取得成就”。因此,每一次績效評估,都會讓員工心驚......

管理者 績效評估 CEC007

職場自我推銷10大金點子 62013-12-30

我們都聽說過這樣的話:應該積極推銷自己和自己的創意。然而,我們應該怎樣做,才能不給人留下愛出風頭、愚蠢自大的負面印象呢?專家為我們提供了10個好辦法。 親愛......

管理者 銷售培訓 績效評估 圓·圈

評估員工時需注意的九個細節 42012-07-20

自滿會導致管理者犯下簡單的錯誤,這些簡單的錯誤會極大地影響員工們的動機和表現,成為毀掉員工評估的罪魁禍首。     對于那些接......

銷售業績 管理者 績效考核 職業發展 績效評估 精英考察

你們的績效管理是怎么做的? 32012-05-23

我公司在運用績效管理中,僅僅做的是績效考核,有所長進的就是關于績效考核制度在不斷根據實際情況改進,能做到活學活用,發揮了一些作用,但還是不盡人意,盡管我們知道......

績效管理 考核制度 績效考核 績效評估 制造行業 雪夜寒簫

如何讓員工“愛上”工作?7個建議提高員工工作熱情 32014-09-11

在員工根據自身喜好選擇職業或者在組織內選擇崗位時,組織管理者對于員工的工作熱情絕非只能被動等待。 一方面,企業管理者會經常為了組織發展的需要而對人力資源分配......

管理者 領導者 個人發展 績效評估 人際關系 陌上誰家少年啊

績效考核不需要“完美主義” 32014-07-01

  企業在導入績效考核時遇到的真正的問題是什么?在績效考核的種種細節上精雕細琢能不能解決問題?顯然,績效考核中技術和細節的完善并不能改變管理理念和心態缺失帶......

績效管理 人力資源 績效評估 劉國仁

7個方法幫你對付拖后腿的員工 32012-11-29

  在一個項目中,如果有項目成員經常不能按期完成任務,你要是幫助他,對你而言是一個巨大的時間浪費。而且,這樣的員工還會拖整個項目的進程。這種現象在全球是非常......

執行力 執行能力 管理者 績效評估 凝聚力 許班長

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