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績效文化

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華為任正非:一定要鏟除公司里的“夾心階層”! 112015-07-14

  任正非曾說:“世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化!蹦呛,就讓我們來看看華為的文化吧。   華為干部不是終身制   華為公司......

組織流程 實踐經驗 經驗教訓 企業文化 績效考核 風中搖耶

如何招到值得信任的員工 72013-09-03

儒商興業靠三大寶:第一是人才,因為商道的本質就是投資于人,這里的“人”,主要指的就是自己的部下;第二是時機;第三是“仁&r......

人力資源 工作績效 企業文化 水深水淺

成就大事業用什么樣的經理人最靠譜? 52016-11-29

老板們經常感嘆:“千軍易得,一將難求”,因為企業找不到合適的經理人。知識資本越來越珍貴的時代,經理人的招聘越來越成為企業管理的一個風險......

成功經驗 績效目標 經營管理 職業生涯規劃 薪酬問題 lin周周

讓員工更敬業 優秀老板會做好這7件事 52014-04-14

來源: 《創業邦》 作者在全球各地的工作場所開展的調查揭示了一個并不樂觀的態勢:游手好閑的員工與專心致志工作的員工比例竟然是2:1 盡管提高員工敬業度已......

績效管理 人力資源 團隊文化 領導者 企業文化 圓·圈

2012,我的管理之痛 22013-01-07

嘉  賓: 駱嫡嫡   深圳市傳承盟約文化傳播有限公司總經理 孫慧慧   深圳市科工信咨詢管理有限公司總經......

企業經營 營業額 企業文化 績效考核 中小企業 圓·圈

經典營銷故事 22009-08-13

經典營銷故事 1.黃帝問路 上古時代,黃帝帶領了六位隨從到貝茨山見大傀,在半途上迷路了。他們巧遇一位放牛的牧童。 黃帝上前問道:“小童,貝茨山要往哪個方向去,你......

人力資源 成功 老板 職場 案例 朱月富

我的公司是被管理死的! 12016-08-01

導讀:去年12月份,朋友入職了一家融完A輪的公司。制度也比較健全,文化理念先進,好多同事都是海歸,但年后回來就倒閉了。 我并不吃驚,舉個細節:在他們公司,公......

績效管理 經營管理 企業經營 企業如何管理 企業文化 lin周周

績效考核正讓你失去人才 12016-04-19

  對傳統的績效評估存在很大意見分歧,爭議集中于人力資源為數不多的關于提升到管理層的對話。   許多組織使用年度績效評估作為一種工具來告訴員工過去一年......

工作描述 企業文化 績效考核 圓·圈

華為文化大觀:公司不會遷就任何人 12015-07-14

任正非曾說:“世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。”那好,就讓我們來看看華為的文化吧。 華為干部不是終身......

華為企業文化 干部淘汰機制 組織定位 績效考核 制造行業 風舞四方

如何激勵一線員工 12013-08-26

  與很多企業交流時經常聽到抱怨:“現在的年輕人真難管,一不高興,工作扔下就走人了,招人還很困難,好不容易招來幾個新人,剛到車間熟悉情況,沒過幾天招呼也......

求是達明咨詢 企業文化 績效考核 激勵機制 企業管理 求是達明咨詢

[博文分享]管理學定律之末位淘汰原則 12012-07-04

博文節選:  末位淘汰法則(活力曲線,10%淘汰率法則):通過競爭淘汰來發揮人的極限能力 提出者:GE公司前CEO杰克·韋爾奇(活力......

管理定律 員工 績效 企業 公司 郭金燈

【轉載】目標管理危害中國(一篇老文章) 12012-07-11

(本文摘自機械工業出版社《戴明管理與企業實踐》一書,龍東飛編著) 一、目標管理鼻祖德魯克在美國倍受指責 1.戴明稱,目標管理是對美國管理最具破壞性的力量 ......

團隊精神 企業文化 績效考核 領導力 質量管理 于凱

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